據(jù)《電訊報(bào)》分析，曼聯(lián)門將安德烈·奧納納的離隊(duì)，標(biāo)志著滕哈赫時(shí)代一次關(guān)鍵的自我糾錯(cuò)。自加盟以來，奧納納的站位問題始終是戰(zhàn)術(shù)討論的焦點(diǎn)——他過于靠后的守門習(xí)慣，與滕哈赫高位逼搶、從后場(chǎng)組織進(jìn)攻的戰(zhàn)術(shù)理念存在顯著矛盾。
滕哈赫?qǐng)?zhí)教阿賈克斯時(shí)期，以強(qiáng)調(diào)控球及門將參與傳控體系著稱。奧納納雖然腳下技術(shù)出色，但其傾向于停留在門線附近的站位，屢次導(dǎo)致球隊(duì)在后場(chǎng)出球階段遭遇壓迫、失去球權(quán)，甚至直接造成防守漏洞。這一問題在歐冠和英超高強(qiáng)度對(duì)抗中多次暴露，不僅限制了戰(zhàn)術(shù)展開，也增加了后防風(fēng)險(xiǎn)。
此次奧納納的離開，可視為滕哈赫對(duì)自身建隊(duì)思路的一次修正。它顯示出主教練意識(shí)到：戰(zhàn)術(shù)理想必須與球員實(shí)際特點(diǎn)相結(jié)合。一味強(qiáng)求門將執(zhí)行超出其舒適區(qū)的指令，反而會(huì)削弱整體穩(wěn)定性。曼聯(lián)或許將轉(zhuǎn)而尋求一位更擅長(zhǎng)沖出禁區(qū)、扮演“清道夫”角色、契合高位防守體系的門將。
這不僅是一次人員調(diào)整，更是一次戰(zhàn)術(shù)層面的反思。滕哈赫需要通過這樣的糾錯(cuò)，重新平衡理想與現(xiàn)實(shí)，真正讓戰(zhàn)術(shù)體系為球隊(duì)的勝利服務(wù)，而不再被個(gè)別位置的適配問題所束縛。
