在近期的一次媒體訪談中，勒沃庫森主帥尤爾曼德明確表達(dá)了對球隊領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)構(gòu)的信心與規(guī)劃。他指出：“勒沃庫森隊內(nèi)并不缺乏領(lǐng)袖球員，我們正在考慮組建一個隊長團隊，而不是僅僅依賴單一角色?！?/p>
尤爾曼德強調(diào)，現(xiàn)代足球更注重集體領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任共擔(dān)?！扒蜿犞杏卸嗝騿T具備領(lǐng)袖特質(zhì)，他們不僅在場上表現(xiàn)出色，在更衣室和訓(xùn)練中也起著關(guān)鍵作用。我們希望通過建立一個小型領(lǐng)導(dǎo)團隊，讓更多人參與決策過程，增強整體凝聚力。”
這一策略并非削弱傳統(tǒng)隊長的權(quán)威，而是通過多位核心球員的共同協(xié)作，形成更靈活、更穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)。尤爾曼德透露，具體人選將根據(jù)球員的經(jīng)驗、溝通能力和職業(yè)態(tài)度綜合評定，而不僅僅是依據(jù)資歷或名氣。
勒沃庫森近年來在德甲和歐戰(zhàn)賽場上表現(xiàn)穩(wěn)健，球隊年輕球員成長迅速，老將也保持著良好的競技狀態(tài)。尤爾曼德認(rèn)為，這種新老結(jié)合的陣容正是推行“集體領(lǐng)導(dǎo)”模式的理想土壤?！拔覀兗扔薪?jīng)驗豐富的國際級球員，也有充滿活力的年輕核心，他們可以互相學(xué)習(xí)、共同承擔(dān)責(zé)任?！?/p>
外界普遍認(rèn)為，這一舉措有助于勒沃庫森在關(guān)鍵時刻保持心態(tài)穩(wěn)定，尤其在比分落后或高壓比賽中，多名領(lǐng)袖球員的存在能夠更快調(diào)動全隊狀態(tài)，避免因單點失效而影響整體表現(xiàn)。
尤爾曼德最后表示，具體的隊長團隊架構(gòu)將在季前備戰(zhàn)期間最終確定，并強調(diào)“這不是一場 popularity contest（人氣競賽），而是基于對球隊最有利的專業(yè)判斷?！崩瘴謳焐沦惣镜?leadership group（領(lǐng)導(dǎo)團隊）預(yù)計將由三至四名球員組成，各自在不同層面發(fā)揮引領(lǐng)作用。
隨著新賽季德甲聯(lián)賽的臨近，勒沃庫森的這項內(nèi)部改革將成為外界關(guān)注焦點，其效果也將在實戰(zhàn)中接受檢驗。
