丹麥傳奇門將彼得·舒梅切爾近日對(duì)媒體熱議的“魯本·阿莫林可能接手曼聯(lián)”的話題發(fā)表了犀利看法。這位曼聯(lián)名宿直言，所謂“阿莫林體系論”十分荒謬，并強(qiáng)調(diào)曼聯(lián)的根本問題不在于教練戰(zhàn)術(shù)體系，而在于俱樂部整體結(jié)構(gòu)。
舒梅切爾表示，每當(dāng)曼聯(lián)輸球，外界總熱衷于討論教練的戰(zhàn)術(shù)或體系是否適合球隊(duì)，卻忽略了更深層次的問題。他指出，滕哈赫執(zhí)教以來，球隊(duì)確實(shí)經(jīng)歷了起伏，但將責(zé)任簡單歸咎于主教練是一種逃避。真正的癥結(jié)在于俱樂部管理層長期缺乏清晰的規(guī)劃和穩(wěn)定的支持，導(dǎo)致球隊(duì)陣容構(gòu)建、青訓(xùn)體系以及球員心態(tài)都出現(xiàn)了問題。
“人們總是在談?wù)撃硞€(gè)教練的‘體系’能否在曼聯(lián)成功，仿佛換一個(gè)教練就能解決所有問題。這種想法太荒謬了，”舒梅切爾說，“阿莫林或許是一位優(yōu)秀的教練，但曼聯(lián)需要的不是另一個(gè)‘救世主’，而是一個(gè)從頂層開始徹底改變的結(jié)構(gòu)。我們這些曾經(jīng)為俱樂部效力的人都很清楚，問題遠(yuǎn)不止于教練席。”
他進(jìn)一步指出，曼聯(lián)近年來的引援策略混亂，高價(jià)簽下的球員往往未能發(fā)揮預(yù)期作用，而青訓(xùn)體系與一線隊(duì)之間的脫節(jié)也日益明顯。此外，俱樂部所有權(quán)的不確定性以及管理層頻繁變動(dòng)，使得球隊(duì)長期處于動(dòng)蕩之中，無法形成穩(wěn)定的發(fā)展方向。
舒梅切爾認(rèn)為，曼聯(lián)若想重返巔峰，必須從足球總監(jiān)的任命、球員招募標(biāo)準(zhǔn)、青訓(xùn)整合到更衣室文化進(jìn)行全面改革。單純追逐某位“熱門教練”或迷信某種“戰(zhàn)術(shù)體系”，只會(huì)重復(fù)過去的錯(cuò)誤。
“贏球的時(shí)候，一切問題都被掩蓋；輸球的時(shí)候，所有人都跳出來指責(zé)教練。但曼聯(lián)的名宿們——包括我自己——看到了真正的問題所在。這不是換一個(gè)教練就能解決的，我們需要的是徹底的重建。”舒梅切爾總結(jié)道。
他的言論引發(fā)了廣泛討論，許多球迷和專家認(rèn)同其觀點(diǎn)，認(rèn)為曼聯(lián)的復(fù)興之路任重道遠(yuǎn)，必須從根本入手，而非寄望于短期解決方案。
