日本足協(xié)官員問中國足協(xié)怎么又來了？馬德興：干部一輪崗就出問題
近日一則關于中國足協(xié)的消息再次引發(fā)外界關注據(jù)報道在一次國際足球交流活動中日本足協(xié)官員向中方代表提出了一個看似簡單卻意味深長的問題你們怎么又來了這句話背后折射出的是對中國足球管理體制反復變動的不解與困惑
資深體育記者馬德興對此現(xiàn)象發(fā)表評論指出中國足協(xié)近年來頻繁進行干部輪換每次人事調整后往往伴隨政策方向和工作重點的轉變這種頻繁變動導致中外足球合作項目缺乏連續(xù)性日方的疑問實際上是對這種不穩(wěn)定狀態(tài)的直觀反應
輪崗制度本意是促進干部多崗位鍛煉防止腐敗和思維固化但在實際操作中尤其在中國足協(xié)這一特殊領域輪崗過于頻繁反而帶來諸多問題新上任的干部需要時間熟悉業(yè)務調整工作思路尚未深入推動改革就可能再度調離這種斷斷續(xù)續(xù)的管理節(jié)奏使得許多長期項目和合作難以持續(xù)最終影響中國足球的整體發(fā)展
外籍教練和青訓專家來華工作也常因中方管理層的更替而感到困惑合作條款執(zhí)行方式甚至整體規(guī)劃都可能因領導變更而發(fā)生變化這種不確定性不僅挫傷國際合作伙伴的積極性也損害中國足球的國際形象
馬德興進一步指出足球發(fā)展需要長期穩(wěn)定的政策環(huán)境和專業(yè)連貫的管理團隊頻繁的人事變動使得制度建設難以深化專業(yè)團隊無法持續(xù)積累經(jīng)驗最終導致各項工作事倍功半
要解決這一問題中國足協(xié)需要在干部輪崗與專業(yè)穩(wěn)定性之間找到平衡點既要發(fā)揮輪崗制度的積極作用也要保障足球管理工作的專業(yè)性和延續(xù)性只有這樣中國足球才能在對外合作與自身建設中取得實質性進展
日本足協(xié)官員的一句疑問提醒我們足球管理不是簡單的人事更迭而是需要長遠眼光和專業(yè)堅持的系統(tǒng)工程中國足球若想真正提升水平必須從管理層面做起建立可持續(xù)的發(fā)展體系
希望未來的中國足協(xié)能夠減少不必要的內耗以更加穩(wěn)定專業(yè)的姿態(tài)出現(xiàn)在國際舞臺之上
