波士頓凱爾特人隊本賽季表現(xiàn)強勢，球隊核心之一杰倫-布朗在近期采訪中談及了團隊領袖角色的話題。他表示，隊內(nèi)有多位成員以不同方式承擔著領袖責任，而他自己更傾向于成為那個在場上場下發(fā)聲鼓勁、凝聚團隊的人。
“我們隊里有很多領袖，”布朗說道，“每個人帶來的東西都不一樣。有的以身作則，每天第一個到訓練館，用行動說話；有的在戰(zhàn)術層面有很深的理解，能在比賽中冷靜分析局勢；還有一些則在更衣室里扮演著重要角色?！?/p>
當被問及自己如何定義其領袖職責時，布朗的回答聚焦于能量和連接?！拔艺J為我的角色更多是發(fā)聲，是鼓勁。保持球隊的能量水平，確保每個人都緊密相連，專注于同一個目標。當遇到逆境，當比分落后或者大家情緒低落時，我需要站出來，用我的語言和激情把大家重新凝聚在一起。我相信積極溝通和保持斗志的重要性。”
這種分工明確、各司其職的領導模式，似乎是凱爾特人本賽季化學反應良好的關鍵之一。球隊不再依賴于單一的權威聲音，而是構建了一個多元化的領導力網(wǎng)絡，不同性格和特質(zhì)的球員都能在其中找到自己的位置并貢獻力量。
布朗強調(diào)，這種多元化的領袖結構讓球隊更加堅韌?！斑@讓我們難以被擊垮。因為領導力來自四面八方，不同時刻總有不同的人能站出來引領球隊。我們相互支持，也相互負責?！?/p>
最終，布朗表示，所有領導力的指向都是同一個終極目標——贏得總冠軍?！盁o論是以哪種方式，我們每個人都在努力讓球隊變得更好。我們彼此挑戰(zhàn)，也彼此信任，這都是為了最后能夠一起舉起獎杯?！?/p>
